律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/20
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交通事故负主责导致被判刑，有没有不良影响？
交通事故负主责被判刑，对子孙政审可能有影响。根据《中华人民共和国刑法》，交通肇事罪涉及刑事责任，若正在服刑，子孙不得报考公务员，直至服刑完毕。严重情况下，可能影响子孙职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故判刑影响子孙。具体操作：1.若已服刑完毕，可正常参与政审；2.若正在服刑，需等服刑完再进行政审，期间避免报考需政审的职位，以免受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/20
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我买的东西发货后我拒收了，为什么还会扣我钱？
拒收后扣钱需看理由，无理由拒收需担责。依据《合同法》，付款发货即签合同，无理由拒收属违约，需赔偿损失。不及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒收扣钱需处理。操作如下：1.与卖家沟通，说明拒收原因，协商退款；2.若协商无果，向购物平台投诉，请求介入处理；3.若投诉无效，保留证据，考虑向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/20
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二胎有没有陪产假待遇？
二胎有陪产假待遇。依据《劳动法》等相关规定，符合计划生育政策的二胎可享陪产假，未及时享受可能导致权益受损，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二胎陪产假处理，常见方式为咨询单位人事或查阅劳动合同。单位未明确，可咨询当地劳动部门，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二胎有陪产假。具体操作：1.确认单位是否执行陪产假政策；2.如单位拒绝，可提
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07/20
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代课教师工作十年以上，社保可以补交吗？
代课教师工作十年以上，社保可尝试补交，需视具体情况而定。分析：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若代课教师与用人单位存在劳动关系且未缴纳社保，理论上可要求单位补交。但实际操作中，需考虑诉讼时效、单位是否存续、补交政策等因素。提醒：若单位拒绝补交或无法联系，且影响到您的退休、医疗等权益，问题较为严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，代课教师补交社保的常见
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07/20
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不导致且双方亦不谋求法律关系是什么意思
不导致且双方不谋求法律关系意指双方行为无法律约束力。依据《民法典》，无法律关系则无权利义务，若遇纠纷难维权，可能面临损失无法弥补的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 此情况常通过协商或诉讼处理。若双方能友好协商，则无需法律介入；协商不成时，应保留证据并考虑向法院起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 意指无法律关系。处理如下：1. 尝试协商，明
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07/20
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如何计算高压线经过房顶的补偿金额？
高压线经过房顶补偿金需依当地标准计算。依据相关法律规定，补偿标准由地方政府制定，若不及时处理，可能导致权益受损或引发纠纷。《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法规为补偿提供依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高压线房顶补偿计算如下：首先参照当地政府标准。若标准不明确，与项目实施方协商。具体操作：1.查询当地政府公布的补偿标准；2.若标准较低，与项目实施方沟通，提出合理补偿要求；3.协商不成，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保
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07/20
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请问1975年工作至今，是否有视同缴费年限？
1975年工作至今，是否视同缴费年限需视具体情况。分析：视同缴费年限主要针对特定历史时期如计划经济时期的职工，在养老保险制度改革前的工作年限可视同缴费。但具体是否适用，需考虑个人档案、当地社保政策等因素。若符合规定，则此期间可计入养老金计算。提醒：如出现社保待遇争议，或发现个人缴费年限记录有误，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理视同缴费年限问题，常见方式
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07/20
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违法辞退，怎么证明员工身份?
违法辞退时，员工可凭劳动合同、工资单等证明身份。依据《劳动合同法》等，企业需承担举证责任，若无法证明辞退合法性，将面临赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业信誉下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 证明身份可这样做：1. 劳动合同最直接，出示原件或复印件；2. 工资单或银行流水，显示公司名称和发放记录；3. 社保缴纳记录，官网查询打印；4. 工牌、工作服等间接证据辅助证明。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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07/20
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如何应对18岁了还被父母严格管控的情况？
18岁已成年，父母过度管控或涉侵权。分析：从法律角度，18岁已成年，拥有独立法律地位。父母过度管控，如干涉个人生活、限制自由等，可能构成对成年子女权利的侵犯。应明确个人权益边界，理性沟通。提醒：若父母管控导致身心受损、社交受限等严重后果，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.沟通协商：与父母坦诚交流，表达独立意愿和成人身份的认知，寻求理解和尊重。2.第三方调解：若沟通不畅，可寻求社区、学校或心理咨询
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07/20
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保安岗亭装摄像头合法吗安全吗
保安岗亭装摄像头合法，但需遵守规定。依据《相关法律法规》，安装需报批备案，明示员工，限工作场所和时间，且需保密。违反可能导致隐私权侵犯，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保安岗亭装摄像头需合规。操作：1. 报批备案，确保合法；2. 明示员工，尊重隐私；3. 限工作场所和时间，避免侵权；4. 严格保密监控信息，定期销毁；5. 摄像头面向全体，不针对个人。确保每一步都符合法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555