出差补贴被公司拖欠，是否等同于拖欠工资？

出差补贴被拖欠，等同于拖欠工资。依据《劳动法》，企业拖欠工资需承担法律责任。若逾期不支付，还需按应付金额的50%-100%标准加付赔偿金。不及时处理，将影响员工权益，并可能面临法律处罚。
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处理拖欠出差补贴，常见方式有协商、投诉劳动监察或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果则投诉劳动监察大队，仍无解决可提起劳动仲裁。
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出差补贴被拖，处理需分情况。若公司恶意拖欠，可申请劳动仲裁并索要赔偿；若只是延迟发放，可先沟通解决。若沟通无果，再考虑法律途径。