国庆节放假两天算不算违法

国庆节放假两天违法。依据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节应放假3天。若未按规定放假，可能损害员工权益，影响员工休息与工作计划。
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国庆节放假两天违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按规定放假；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 保留证据，必要时寻求法律援助。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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国庆节放假不足三天，员工可要求补休或补偿。选择处理方式时，应考虑公司政策、个人需求及法律法规，确保权益得到保障。