退休年龄被辞退是否有补偿标准

退休年龄被辞退，若属非过失性则有补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限补偿，每满一年补一月工资。未及时补偿，可能影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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退休年龄被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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退休被辞有补偿。操作：1. 确认辞退性质，非过失性可要求补偿；2. 与公司协商补偿金额，依据《劳动合同法》计算；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。