员工在工厂宿舍受伤，工厂应承担何种责任？

工厂应根据员工受伤原因承担相应责任。依据《工伤保险条例》等，若因工作原因受伤，工厂需承担医疗费等；若因个人纠纷且工厂疏于管理，也需担责。不及时处理可能导致员工权益受损，工厂面临法律诉讼。
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工厂应担责。操作如下：1.因工受伤，立即申请工伤认定，要求工厂赔偿；2.个人纠纷致伤，先与工厂协商，要求适当赔偿；3.若工厂拒绝赔偿，收集证据，提起民事诉讼。
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处理方式包括申请工伤、协商赔偿或诉讼。若因工作原因受伤，应首先申请工伤；若为个人纠纷，可与工厂协商赔偿；协商不成，可通过法律途径解决。