现在又找到了工作。我单位交的保险不到两年。

50岁是否能退休需视具体情况而定。分析说明：根据相关法律，退休年龄受性别、工作年限及是否拥有档案等因素影响。对于有档案的女性下岗职工，若下岗后转为灵活就业人员身份继续参保，可按50周岁办理退休。但对于男性下岗职工，即使满足条件也必须在60周岁才能办理退休。另外，若您所在的地区有延迟退休的政策，也可能影响您的退休年龄。提醒：若您发现自己因年龄或社保缴纳问题无法顺利退休，且这对您的生活造成较大影响时，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对您的情况，退休问题的处理方式可具体分为以下几点：1.**了解政策**：首先，您需要了解当地的退休年龄政策，特别是针对下岗职工和灵活就业人员的规定。这有助于您明确自己的退休年龄和条件。2.**核对档案**：核对个人档案，确保档案完整且包含必要的退休信息。若档案丢失或信息不全，应及时补办或补充。3.**查询社保记录**：登录当地社保局网站或前往社保局窗口，查询个人社保缴纳记录，确保缴纳年限和金额符合退休要求。4.**咨询人社部门**：如有任何疑问或不确定之处，及时咨询当地人社部门。他们可以提供最准确的政策解答和操作流程指导。5.**寻求专业法律帮助**：若您在退休问题上遇到复杂情况或纠纷，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律意见、代理诉讼等法律服务，确保您的合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，下岗职工退休问题的处理方式主要包括了解退休年龄政策、核对个人档案及社保缴纳记录、咨询当地人社部门等。选择建议：首先，您应详细了解当地的退休年龄政策，特别是针对下岗职工的特殊规定。其次，核对个人档案及社保缴纳记录，确保信息的准确性。最后，如有任何疑问或不确定之处，及时咨询当地人社部门或专业律师，以获取最准确的解答。