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合同到期辞退要求补偿怎么算

时间:2025-03-27|栏目:昆山刑事律师|
合同到期辞退,补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》,员工无过错被辞,应获经济补偿,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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合同到期辞退补偿,按工龄算。操作如下:1. 确认员工无过错;2. 按工作年限计算补偿金,满一年一月工资,不满半年半月工资;3. 协商不成,准备证据申请仲裁。
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合同到期辞退补偿,常见处理为协商或仲裁。协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果来确定补偿金额。

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