工作中被投诉该如何处理问题

工作中被投诉应积极应对处理。根据《劳动法》等规定，被投诉后需与投诉方沟通解决，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至影响职业发展。
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被投诉后常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与投诉方协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服时，再向人民法院提起诉讼。
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被投诉应冷静处理。1. 立即与投诉方沟通，了解投诉原因，尝试协商解决；2. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；3. 收到仲裁结果后，如不满意，可整理材料，依法向法院提起诉讼。