国营单位接收集体单位员工，工龄如何计算？

国营单位接收集体单位员工，工龄需按国家规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，非国企员工转入国企前工龄一般不计入。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确。
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处理此类工龄问题，常见方式有查询政策、咨询人社部门。建议先查询国家相关政策，了解具体规定；如有疑问，再咨询当地人社部门，确保准确处理。
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工龄计算需明确。操作如下：1.确认员工原单位性质，非国企则原工龄不计；2.查阅国家相关政策，了解工龄计算规定；3.如有特殊，咨询人社部门，确保合规处理；4.按规定计算员工在国营单位的工龄，保障员工权益。