单位黄了怎么解除劳动合同

单位黄了，应依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，需提前通知、协商或依法单方解除，否则可能面临法律纠纷及赔偿。单位还应出具离职证明，转移档案和社保，否则影响员工权益及后续就业。
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单位解散时，解除劳动合同常见方式为协商解除或单方依法解除。应优先选择协商，达成一致后解除合同；若协商不成，单位可依法单方面解除，但需确保程序合法，避免法律风险。
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单位解散，合同解除。操作如下：1. 协商解除：与员工沟通，达成一致后签订协议。2. 单方解除：依据《劳动合同法》，提前通知并支付补偿金。3. 出具离职证明，办理档案和社保转移，确保员工权益不受损。