入职第一天交450伙食费正常吗

入职交伙食费需视合同而定。若合同无约定，单位克扣伙食费不合法。《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，不得无故克扣。长期被克扣可能影响员工权益及工作积极性。
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不正常，需查合同。若合同无约定：1. 与用人单位沟通，要求退还伙食费；2. 若沟通无果，收集证据，如支付凭证、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，可先查合同再决定。若合同有约定则遵守，无约定则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度。