5000底薪3天假期的职位，每天的工资应该怎么计算

日工资应按月工资基数除以月计薪天数21.75来计算。根据《劳动法》规定，这是标准的日工资计算方法。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。
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处理方式是按出勤天数和合同计算日工资。选择时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法风险，同时保障劳动者权益，合理确定工资支付标准。
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日工资计算方式如下：首先，确定月工资基数5000元；其次，用月工资基数除以月计薪天数21.75，得出日工资。若请假，则按实际出勤天数计算应发工资。