辞工未满足试用期怎么办

辞工未满足试用期，可依法解除劳动合同。
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处理方式：首先与用人单位沟通，表达辞职意愿并说明原因；若沟通无果，可提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同；如遇未依法缴纳社保、未及时支付工资等情形，可立即解除合同。
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辞工未满试用期处理：- 与用人单位协商，尽量和平解决。- 若协商无果，根据《劳动合同法》，提前三日通知用人单位，到期解除合同。- 如遇《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除合同，并依法追究用人单位责任。