拖欠工资多久可以要求双倍赔偿

拖欠工资超期可要求双倍赔偿。《劳动法》规定，用人单位无故拖欠工资，逾期不支付，劳动者可主张双倍赔偿。长期拖欠严重影响员工权益，可能导致员工生活困难或心理压力大。
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处理拖欠工资问题，常见方式为申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能耗时，起诉耗时但具有法律强制力。
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拖欠工资问题处理方式：1. 轻微情况：与雇主沟通，明确拖欠原因，要求尽快支付。2. 较严重情况：申请劳动仲裁，寻求法律援助。3. 特别严重：直接起诉至法院，要求双倍赔偿及额外补偿。