由于其他原因，我是提前30天写离职，还是两个月

您作为一名派遣工，若已提前30日以书面形式通知公司离职，根据《劳动合同法》相关规定（虽此处直接引用的是劳务合同的一般规定，但劳动合同法中对于劳动者提前通知离职有类似规定，即第三十七条），您已履行了法定的预告期义务。若公司不同意，您仍可在预告期满后离职，公司不得无故阻拦。请确保您的离职通知已送达并保留证据，以防争议。
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作为派遣工离职时，您应注意：1.确认劳务合同中的离职条款，了解预告期及通知方式；2.提前按规定时间以书面形式提交离职申请；3.保留离职通知的送达证据；4.与公司确认最后工作日及薪资结算等事宜；5.确保工作交接无误，避免后续纠纷。
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若您在试用期内，根据劳务合同的一般规定及《劳动合同法》的精神，您只需提前三天以书面形式通知公司即可离职。具体操作包括：书写离职申请书，明确表达离职意愿及最后工作日，确保通知书送达公司并保留送达证据。