单位不承认工伤怎么办赔偿

对单位不承认工伤的情况，你可以根据《工伤保险条例》提出赔偿要求。即使单位没有参加工伤保险，也有责任按照标准支付相关费用。如果单位拒绝支付，你可以申请工伤保险基金先行支付。为了保障自己的合法权益，建议及时采取行动，提起劳动仲裁或诉讼，避免赔偿权益受损。
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当单位不认可工伤并拒绝赔偿时，你可以首先申请工伤认定，并与单位协商赔偿事宜。如果协商无果，你可以考虑提起劳动仲裁。在处理过程中，你需要充分考虑证据的充分性、时间成本以及预期的赔偿金额等因素。记住，及时采取行动是必要的，以确保你的权益得到保障。
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遇到单位不承认工伤并拒绝赔偿的情况，你可以按照以下步骤操作：首先，申请工伤认定；其次，与单位协商赔偿；如果协商不成，你可以提起劳动仲裁；最后，如果你对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。这样，你能确保自己的权益得到保障。