先降薪现在又调岗，我应该怎么应对?

针对公司先降薪后调岗的情况，您可以首先与公司进行沟通协商，了解其具体原因和目的。如无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门反映情况，依法维护自己的权益。根据《劳动法》规定，劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼方式解决。
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对公司降薪调岗的问题，您可以采取的策略包括：积极与公司沟通协商、向劳动监察部门举报、以及申请劳动仲裁。若仲裁结果不能满足您的需求，您还可以选择提起诉讼。请注意，选择何种方式需视您的具体情况而定。