学徒期间扣工资合法不

学徒期间扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按时足额支付劳动者的工资，不得随意扣减或拖欠。若违反规定扣学徒工资，劳动行政部门有权要求支付应得工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。
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对于学徒被扣工资的问题，可以通过协商、投诉或法律途径解决。首先与雇主进行友好协商，明确提出应得工资的要求；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；若仍无法解决，建议提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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非法扣学徒工资。依据劳动法规定，学徒期间也应获得全额工资，不可被扣减。如遇扣工资情况，在收集相关证据后，首先与雇主协商；协商不成，则向劳动部门投诉并要求处理。若权益受到严重损害，可以考虑申请劳动仲裁或起诉，坚决维护自身合法权益。