公司没有订合同。职工没月工资8千补交社保多少

公司未签合同需补交社保，具体金额需依实际工资和社保基数计算。
根据《劳动合同法》规定，未签合同且未交社保，劳动者可要求二倍经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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公司未签合同，职工可要求二倍工资及补交社保。
处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先协商，无果后再考虑法律途径。
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公司未签合同，需处理。
操作：1. 与公司协商，要求签合同并补交社保；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资证明等；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。