67岁发生疾病死亡能否申请认定工伤？

67岁因病死亡一般不能申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足特定条件，如事故伤害等，且通常针对在职职工。67岁已超法定退休年龄，除非有特别规定，否则通常不被认定为工伤。不及时处理可能导致无法获得相应的工伤赔偿。
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67岁疾病死亡非工伤。
1. 首先确认是否满足工伤认定条件，如不满足则直接排除工伤可能性。
2. 若曾参加养老保险，可申请养老保险相关的死亡待遇。
3. 同时，可查看是否有医疗保险或其他相关保险可申请补偿。
4. 若涉及劳动争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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处理此问题需明确是否满足工伤条件。
若满足工伤条件，则按工伤流程申请；若不满足，可考虑其他如养老保险、医疗保险等途径进行补偿。选择时需根据具体情况和法律规定来判断。