评残十级给多少钱

评残十级赔偿金额因地区和工资水平而异，无法一概而论。

分析说明：从法律角度看，评残十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤职工事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。后两项补助金在合同期满或职工提出解除时支付，具体标准由省级政府规定。此外，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、营养费等其他费用。因此，赔偿金额需根据具体情况计算。

提醒：如出现赔偿金额远低于预期或协商无果等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

1. 协商：与用人单位就赔偿金额、支付方式等达成一致。需保留好相关证据，如工资条、医疗单据等，以备不时之需。

2. 调解：向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会将组织双方进行调解。调解成功后，双方应签订调解协议，明确赔偿金额和支付方式等。

3. 仲裁：若调解无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，裁决结果具有法律效力。如对裁决结果不服，可在规定时间内提起诉讼。

4. 诉讼：向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿。诉讼过程中，需提供充分的证据支持自己的主张。法院将依法进行审理，并作出判决。判决结果具有强制执行力，用人单位必须履行。
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处理方式：

从法律角度，评残十级的赔偿问题常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。选择时，需权衡时间、成本和效果等因素。