劳动合同如何避免周六上班为加班

周六上班是否算加班需双方协商，未协商或周六非工作日则不算。依据《劳动法》，加班需双方同意，否则可能构成违法加班，严重影响员工权益，如身心健康受损、工作生活平衡破坏。
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避免周六加班，需明确约定。操作如下：1. 与雇主协商，确保周六非固定工作日；2. 如需周六工作，协商算作调休或支付加班费；3. 合同中明确工作时间及加班规定，保障权益；4. 若遇争议，及时咨询律师并保留证据。