退休处理未缴纳社保流程

退休处理未缴纳社保需按正规流程办理。分析：从法律角度看，即使未缴纳社保，个人在达到退休年龄时仍需办理退休手续。这包括准备退休审批表、居住证明、身份证复印件等相关资料，并到当地劳动和社会保障局进行审批。若因用人单位未依法缴纳社保导致无法享受社保待遇，劳动者有权要求经济补偿。提醒：若退休手续迟迟无法办理，或遇到用人单位拒绝支付经济补偿的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理未缴纳社保的退休问题主要有以下几种方式：一是补缴社保费用至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；三是如果是用人单位的责任，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。选择建议：个人应根据自身实际情况和需要选择合适的方式。若希望继续享受城镇职工基本养老保险待遇，可选择补缴社保；若对养老金要求不高，可考虑转入其他养老保险；若因用人单位未依法缴纳社保导致权益受损，应坚决维护自身合法权益，要求经济补偿。
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具体操作：从法律角度，针对未缴纳社保的退休问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若选择补缴社保费用，需前往当地社保局了解补缴政策和流程，准备相关证件和材料，按规定缴纳费用至满十五年。2. 若选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，需了解转入政策和待遇标准，前往相关部门办理转入手续。3. 若因用人单位未依法缴纳社保导致无法享受社保待遇，应收集相关证据，如劳动合同、工资条等，与用人单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼要求用人单位支付经济补偿。在处理过程中，个人应保留好相关证据和材料，以便在必要时维护自身合法权益。