员工工作时间发生伤害，医疗费用由谁先行垫付

员工工作时间受伤，医疗费用一般由用人单位先行垫付。法律依据为《工伤保险条例》，若未买工伤保险，则需用人单位承担。不及时垫付可能导致工伤认定纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式常见为：一是用人单位直接垫付；二是申请工伤保险基金支付。若用人单位未买工伤保险，则需其承担全部费用；若已购买，则申请工伤保险基金支付。选择时需确认用人单位是否购买工伤保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位垫付。工伤后，用人单位需按《工伤保险条例》规定垫付医疗费。根据不同情况，后续可申请工伤保险基金支付或追讨用人单位赔偿。