雇工伤害他人雇主承担什么责任

雇主需对雇员伤害他人行为承担相应责任。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在工作中伤害他人，雇主需担责，且可向有责任第三人追偿。若不及时处理，可能导致雇主面临法律诉讼及高额赔偿。
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雇主需担责。
具体操作：1. 确认伤害事实及责任归属，若为雇员过错，雇主先赔偿再向雇员或第三方追偿；2. 若为第三方责任，雇主应协助雇员收集证据，向第三方提出索赔；3. 在所有情况下，雇主都应积极与受害方沟通，寻求和解，避免法律纠纷。
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雇主常需承担赔偿并追偿，或协助雇员维权。
处理方式需根据伤害原因及责任归属选择：若为雇员过错，雇主赔偿后可追偿；若为第三方责任，雇主可协助雇员向第三方索赔。