拖欠多久工资可以申请劳动仲裁赔偿

拖欠工资可申请劳动仲裁，时效期间为一年。未及时申请可能会影响权益保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的时效，逾期未处理可能面临无法追回工资的风险。
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处理拖欠工资问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，以及自身权益保护的需要。
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拖欠工资在不同情况下的处理方式：
1. 若用人单位有支付能力却故意拖欠，可先尝试协商解决；
2. 协商无果且情节严重，应向劳动监察大队投诉，责令限期支付；
3. 若仍不支付，可申请劳动仲裁，逾期可提起诉讼。