在物业公司工作满一年后未收到年终奖，法律上

年终奖非法律强制，合同无约定则不违法。《劳动法》等未规定必须支付年终奖，若合同未约定，单位可不发，不影响合法权益，但可能影响员工积极性和企业口碑。
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处理年终奖争议，可先查看劳动合同或公司政策。有约定按约定处理，无约定可与公司协商或寻求劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，协商优先，无果再仲裁。
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年终奖非强制。处理方式：1.查合同或政策，有约定依约定；2.无约定，与HR沟通了解原因，争取发放；3.沟通无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护权益。