试用期没有签合同被辞退有工资吗

试用期没签合同被辞退，仍有权要求工资。依据《劳动合同法》，试用期需约定在合同内，未签合同则试用期未成立。若单位无法证明不符合录用条件，应支付经济补偿，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。
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试用期被辞退，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成和解；若协商无果，应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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试用期被辞退有工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资及可能的经济补偿；2. 收集工作证据，如考勤记录、工作交接等；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。