没有劳动合同是否算劳动关系

没有劳动合同也算劳动关系。依据《劳动合同法》等，劳动关系成立需满足主体资格、劳动管理及接受劳动等条件，不以劳动合同为唯一证据。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追讨等。
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没合同也算劳动关系。操作如下：1. 收集证据，如工资支付记录、工作通讯等；2. 若证据充足，可与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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处理此问题常见方式为搜集证据证明劳动关系。可通过工资单、考勤记录、工作证等证明，选择时需根据可获取的证据类型及证明力决定，以确保能充分证明劳动关系存在。