补缴12年前的社保，公司应该怎么操作？

公司应按要求为劳动者补缴12年前的社保。依据《劳动法》，单位有义务为劳动者缴纳社保，未缴纳则违法。长期不补缴可能导致劳动者权益受损，如退休待遇降低。
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常见处理方式为直接向单位申请补交或提出解除劳动关系后要求补交。选择时，若单位愿意配合，则直接申请补交；若单位拒绝，可考虑解除劳动关系并要求补偿。
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公司应补缴社保。具体操作：1.与单位沟通，提出补缴要求，并了解补缴流程及所需材料；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.必要时，提起劳动仲裁，要求单位补缴并支付经济补偿。